Nous avons choisi la coopérative de travail comme forme juridique principalement parce qu’elle rejoint nos valeurs.

D’abord, Les Norkôtières s’inscrit dans une entreprise d’économie sociale tout comme la coopérative. La culture organisationnelle de la coopérative nous inspire, axée sur le partage des tâches, la bonne communication et une prise de décisions commune. Nos valeurs correspondent au modèle de la coopérative à savoir l’écoute, la bienveillance, l’engagement et l’entraide. Nous retrouvons au sein de la coopérative de travail une égalité dans la prise de décisions et la structure même du modèle amène l’écoute et provoque la discussion, éléments essentiels pour le bon fonctionnement de notre entreprise. Cette forme juridique permet donc un partage des tâches, de l’autorité et le développement de compétences individuelles et collectives, permettant ainsi d’occuper des rôles actifs avec agilité.

En offrant cette flexibilité au niveau de l’implication, chaque membre de la coopérative peut contribuer au développement de l’organisation. Cela a pour retombée d’alléger la hiérarchie afin de mieux travailler ensemble et de créer un milieu de travail inclusif et à notre image. Croyant que lestravailleurs sont les mieux placés pour prendre les décisions stratégiques et participer au développement de l’entreprise, le choix de la coopérative de travail comme forme juridique gérée démocratiquement s’est fait à l’unanimité.

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