Le modèle coopératif s'est imposé à nous dès le début de l'entreprise. Comme nous étions trois amis de longue date qui s'associaient, travailler de manière horizontale était une chose naturelle pour nous. Avec ce modèle, tout le monde prend part aux grandes décisions et on se fait confiance pour les petites décisions qui peuvent être prises séparément. On arrime nos objectifs techniques et financiers avec les disponibilités et envies de chacun et chacune, plutôt qu'avec des objectifs qui seraient décidés par nos patrons. Cela fait qu'on est beaucoup plus motivés à atteindre nos objectifs au quotidien, car on sait pourquoi l'on a choisi ces objectifs!